Promowanie doskonałości wiąże się z tworzeniem środowiska sprzyjającego prowadzeniu badań, szkoleniom i rozwojowi kariery naukowców, a także ich mobilności. Wdrożenie postanowień Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu postępowania w zakresie rekrutacji naukowców pomoże stworzyć najlepsze warunki pracy dla naukowców.
W 2015 roku Rada Rektorów Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu ratyfikowała list poparcia dla Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu postępowania w zakresie rekrutacji naukowców. Karta i Kodeks zawierają zasady mające na celu promowanie strategii kadrowej oraz poprawę warunków rekrutacji i pracy naukowców.
W trakcie procesu wdrażania Karty i Kodeksu uczelnia dokonała oceny swoich działań, polityk i procedur pod kątem zgodności z zasadami Karty i Kodeksu. Informacje na temat mocnych i słabych stron oraz zalecenia dotyczące ulepszeń zostały zebrane przez grupę roboczą od naukowców i innych pracowników zaangażowanych w działalność badawczą lub ją wspierających. Chociaż większość zaleceń Karty i Kodeksu jest już w dużej mierze wdrożona w polskim ustawodawstwie oraz w regulaminach wewnętrznych UMK, dalsze rozwijanie tych zasad jest również w pełni zgodne z celami strategicznymi i bieżącym rozwojem.
Declaration of support for the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment for ResearchersHRS4R Gap Analysis and Action Plan - NCUEuropean Charter & Code
Dokumenty wewnętrzne
Internal Report
Renewal Report
OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment)
Internal Regulations
Procedura zatrudniania pracowników posiadających obywatelstwo polskie
Procedure for employing non-Polish nationals at the position of an academic teacher
Procedure for evaluation of academic teachers
The Strategy of Nicolaus Copernicus University Scientists Career Development
NCU Computer Network safety policy
Utworzenie zespołu ds. strategii HR Excellence in Research
Postępowanie w przypadkach naruszenia zasady równego traktowania