Wiadomości

Wydział Chemii UMK ponownie znalazł się w gronie laureatów konkursu „Doktorat wdrożeniowy”. II edycja konkursu została rozstrzygnięta przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego 10 lipca 2018 r.

W konkursie można było ubiegać się o środki finansowe na prowadzenie stacjonarnych studiów doktoranckich rozpoczynających się w roku akademickim 2018/2019, na których kształcenie będzie odbywało się we współpracy z pracodawcą doktoranta.

W drugiej edycji konkursu pn. „Doktorat wdrożeniowy” do realizacji zakwalifikowano 78 wniosków.

Środki finansowe, które Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego rozdysponuje w ramach przedsięwzięcia, przeznaczone będą na:

• dofinansowanie kosztów wykorzystania infrastruktury badawczej w celu realizacji badań naukowych prowadzonych przez doktoranta;
• finansowanie stypendium doktoranckiego w okresie odbywania studiów doktoranckich przewidzianym w ich programie, nie dłuższym niż 4 lata.

Doktoraty wdrożeniowe to nowoczesny i innowacyjny system kształcenia mający za zadanie przede wszystkim ożywić współpracę między badaczami a otoczeniem społeczno-gospodarczym oraz usprawnić transfer wiedzy między nauką a biznesem. Doktorant objęty programem (skoncentrowany na rozwiązaniu konkretnego problemu technologicznego) będzie pracował w dwóch miejscach pod okiem dwóch opiekunów merytorycznych – wskazywanym przez pracodawcę i pochodzącym z jednostki naukowej.

Doktoraty o charakterze wdrożeniowym od wielu lat realizowane są w innych państwach europejskich (np. we Francji, w Danii, Niemczech, Wielkiej Brytanii), a od niedawna – również na poziomie Unii Europejskiej w ramach programu European Industrial Doctorates. Doświadczenia tych państw pokazują, że absolwenci programu doktoratów wdrożeniowych z obszarów nauk technicznych, ścisłych i przyrodniczych łatwiej znajdują pracę i osiągają wyższe dochody niż absolwenci tradycyjnych studiów doktoranckich. Z kolei przedsiębiorstwa zatrudniające doktorantów realizujących badania o charakterze wdrożeniowym wykazują większą aktywność patentową i zatrudniają więcej pracowników.

Pełna lista zwycięzców II edycji konkursu